企业业绩考核和创新管理。

文章来源:作者: 发布时间:2016年10月17日 点击数: 字体:

2015年——2016年,县公有资产有目的、计划、有步骤,推进现有国有企业业绩考核和薪酬管理办法的改革与创新,增强盈利国有企业员工守业、创业、创新的积极性。2016年在总结县肉联厂2015工资考核分配优点的基础上,对民爆公司等企业进行工资分配改革,进一步调动了员工创业经营的积极性,确保了国有资产有效的保值增值。